Maat, joissa voittojen suurimmat osakkeet siirtyvät työveroihin ja -maksuihin

Yritysten tuotantokustannusten määrittämisessä on neljä tärkeintä tekijää. Näitä ovat työvoima, maa, pääoma ja yrittäjyys, jälkimmäinen aineettomaksi. Työvoima on tuotannon ensisijainen tekijä, koska se määrittää muiden tuotantotekijöiden käytön ja tuottavuuden. Työvoima voidaan luokitella ammattitaitoiseksi, jolla on muodollinen koulutus tuotantoalueella tai kouluttamaton työvoima, jolla ei ole erityistä koulutusta. Yritykset ja yritykset panostavat voimakkaasti työvoiman parantamiseen ja säilyttämiseen ja täyttävät samanaikaisesti useat valtion työvoimaa koskevat määräykset. Yritykset käyttävät pääasiassa työvoimakorvauksia, työveroja ja maksuja. Riippuen maan työlainsäädännöstä ja hallituksen asetuksesta työvoimaverojen ja -maksun määrä vaihtelee maittain. Seuraavassa tarkastellaan eräitä maita, joissa suurin voittojen osuus työn veroista ja maksuista on.

Ranska

Ranskan talous on hyvin hajautunut ja sen kasvuvauhti on merkittävä erityisesti vuosien 2014 ja 2015 välillä. Julkiset menot, työttömyys ja velat ovat kuitenkin edelleen korkeat. Työmarkkinat ovat edelleen pysähtyneitä jäykkien työehtosääntöjen ja sääntelyn ansiosta, jotka ovat lisänneet työttömyyttä ja vahingoittaneet kilpailukykyä. Ranskan työlainsäädännössä edellytetään, että yritys täyttää osan työntekijöiden menoista, jotka ovat joskus korkeita. Näihin kuuluvat työntekijöiden ja heidän perheenjäsentensä terveydenhuoltomenot. Yritysten odotetaan myös suorittavan korkeamman sosiaaliturvamaksun, joka takaa työntekijän sairauksien, eläkkeelle siirtymisen, työttömyyden ja koulutuksen osalta. Laissa edellytetään myös, että alle 25-vuotiaita työntekijöitä palkkaavat yritykset maksavat heille kannustimia. Työntekijöillä on myös etuoikeus, joka koskee enintään viiden viikon täyttä palkallista lomaa, kun taas voitonjakojohtajien ja johtoryhmän kautta on oikeus muihin etuuksiin ja kannustimiin korvausten ja palkkojen lisäksi. Ranskassa toimivat yritykset käyttävät 53, 5 prosenttia voittoistaan ​​työveroon ja työntekijöiden maksuihin.

Belgia

Belgia on johtava maa, jolla on yksi korkeimmista työvoimakustannuksista Euroopan unionissa. Jokaiselle eurolle työntekijän taskut, jotka työnantajan on käytettävä, käyttävät maassa 2, 52 euroa. Maalla on myös korkein verorasitus alueella. Belgian työnantajan sosiaaliturvamaksut ja tuloverot ovat EU: n toiseksi suurimmat. Laki edellyttää työntekijöille suuria korvauksia, mukaan lukien 50% ylityöstä ja 2331 dollarin vähimmäispalkasta. Työntekijöiden palkkaamiskustannukset jäävät korkealle Belgiassa. Hallitus asettaa myös korkeat vero- ja hintavalvontatoimet erityisesti työmarkkinoilla, mikä johtaa siihen, että yritykset käyttävät 49, 4% voittoistaan ​​työveroihin ja työntekijöiden maksuihin.

Italia

Italiassa on parhaillaan käynnissä talousuudistuksia erityisesti työvoiman alalla työvoimakustannusten vähentämiseksi ja työmarkkinoiden tehokkuuden lisäämiseksi. Sääntelyyn liittyvä monimutkaisuus on lisännyt yritystoiminnan kustannuksia ja viivästyksiä, kun taas työmarkkinoiden jäykkyys on rajoittanut työpaikkojen kasvua. Sosiaaliturvamaksut ja tuloverot ovat edelleen erittäin korkeat. Työnantajien on käytettävä 43, 2% nettotulostaan ​​työn verotukseen ja työntekijöiden maksuihin.

Korkean työvoimakustannukset

Työvoimaverojen ja työntekijöille maksettavien maksujen korkea määrä on merkittävästi rajoittanut näiden maiden työmarkkinoiden kasvua. Suurten työvoimakustannusten vuoksi yrityksillä on haaste palkata enemmän ihmisiä tai säilyttää työvoimansa. Suurin osa näistä yrityksistä vapauttaa enemmistön henkilöstöstään vähentääkseen työvoimakustannuksia. Työttömyysaste kasvaa edelleen joissakin näistä maista.

Maat, joissa voittojen suurimmat osakkeet siirtyvät työveroihin ja -maksuihin

arvo	Maa	Työvoimaverot ja työnantajien maksut suhteessa kaupallisiin voittoihin
1	Ranska	53, 5%
2	Belgia	49, 4%
3	Italia	43, 4%
4	Ukraina	43, 1%
5	slovakia	39, 7%
6	Viro	39, 0%
7	Valko-Venäjä	39, 0%
8	Tšekin tasavalta	38, 4%
9	Espanja	35, 9%
10	Ruotsi	35, 4%