Maat, joissa naiset ovat todennäköisesti työvoimassa

Naisten osallistuminen työvoimaan on edustaa monia asioita: taloudellista terveyttä, sukupuolten tasa-arvoa ja kulttuuriarvoja vain muutaman nimeksi. Kulttuuriarvot syntyvät monin tavoin, mutta merkittävä tekijä on uskonto. Uskonnolliset uskomukset rajoittavat usein naisten kykyä työskennellä kodin ulkopuolella. Lisäksi paikallinen talous määrää naisten osallistumisen työvoimaan. Joskus naisten alhainen osallistumisaste johtuu siitä, että työllistymismahdollisuuksia ei ole tai ne ovat kehittymättömiä. Tässä artikkelissa esitellään ja tuodaan esiin joitakin niistä maista, joissa on vähiten naisia.

Maat, joissa työvoima on alhainen

Kuten luettelosta käy ilmi, suuri osa Lähi-idän maista on osa luetteloa. Tämä seikka liittyy moniin eri syihin, mutta yksi yhteinen teema on jaettu maiden kesken. Niiden kulttuuriset arvot ja normit ovat ylivoimaisesti perinteisiä, jotka määräävät elämäntavan, jossa naiset eivät jätä kotia töihin.

Maa, jolla on vähiten naisten osallistumista työvoimaan, on Syyria. Vain 15 prosenttia muodollisista työmarkkinoista työllistää naisia. Täällä perheet noudattavat hyvin perinteisiä rooleja, ja naiset yleensä jäävät kotiin huolehtiakseen kotimaisista tehtävistään. Enemmistö on sitä mieltä, että naiset eivät saa olla julkisia ilman miespuolista chaperonia ja siten kieltää heidän osallistumisensa viralliseen työhön. Nykyisen Syyrian sodan vuoksi monet naiset ovat kuitenkin pitäneet välttämättömänä etsiä töitä kodin ulkopuolella ja sukupuoliroolit muuttuvat hitaasti.

Muut Syyrian jälkeiset maat, jotka sijaitsevat myös Lähi-idässä, ovat Irak, Afganistan, Algeria (sijaitsevat Pohjois-Afrikassa, mutta katsotaan suuremmiksi Lähi-idän maiksi) ja Palestiina. Nämä maat ilmoittavat 16 prosentin naispuolisen osallistumisen työvoimaan. Lisäksi Jordania on luettelossa, jossa 17 prosenttia työvoimasta on naisia.

Lähi-itä hallitsee edelleen Iranin luetteloa ja sen 18 prosentin naisten osallistumisprosenttia. Naisten osallistuminen työvoimaan on vähäistä, mutta se on kasvanut merkittävästi 1970-luvulta lähtien. Aiemmin naiset tarvitsivat miehensä lupaa työskennellä. Koska tämä lupa myönnettiin harvoin, se kielsi tehokkaasti naisia ​​liittymästä työvoimaan. Kuten aiemmin mainittiin, taloudelliset vaatimukset vaikuttavat myös naisten työhön osallistumiseen. Vuonna 1979 Yhdysvallat asetti Iranille taloudellisen boikotin, joka oli isku maton teollisuudelle. Koska kutominen on perinteisesti naispuolista toimintaa ja sitä voidaan tehdä kotona, maton teollisuus tarjosi työtä monille naisille. He kärsivät työpaikkojen menetystä boikottin seurauksena. Tällä hetkellä Iranissa noin 27% naispuolisista virkamiehistä on opettajia, perinteisesti naisten hallitsema ammatti.

Saudi-Arabia ilmoitti, että naapurimaidensa osallistumisaste on hieman suurempi kuin 22 prosenttia työvoimasta. Tämä johtuu siitä, että Saudi-Arabialla on hieman kehittyneempi talous kuin aiemmat maat ja se tarjoaa enemmän työllistymismahdollisuuksia. Toinen estävä tekijä on se, että suurin osa öljyteollisuuden työpaikoista riippuu ulkomaisista työntekijöistä.

Lähi-idän maat muodostavat luettelon alhaisesta naisten työvoiman osallistumisesta. Itä-Timorilla, Kaakkois-Aasian saarella, on 25 prosentin naisten osallistumisaste. Jälleen kerran enemmistö uskoo, että naisten olisi keskityttävä kotimaisiin velvoitteisiin. Politiikka jopa kieltää naisia ​​omistamasta maata. Toinen este naisille työpaikalla on alikehittynyt talous. Yksityisen sektorin investoinnit eivät ole todennäköisiä, koska maassa on pieni väestö ja epävakaa oikeusjärjestelmä.

Itä-Timorin jälkeen on Samoa, joka sijaitsee Polynesian alueella. Tämä kansakunta on viimeinen luettelossa ja sillä on 26 prosentin osuus naisten työvoimasta. Teollisuussektori on täällä suurin työpaikkojen tarjoaja, joka on miesvaltaisella alalla.

Alhaisen naisten työvoiman osallistumisen vaikutus

Vaikka työpaikkojen puute vaikuttaa varmasti naisten vähäiseen osallistumiseen työvoimaan, päinvastainen voi olla myös totta. Tutkimukset osoittavat, että naisten pienempi osallistuminen työvoimaan voi hidastaa tai vähentää taloudellista toimintaa. Koska maat eivät rohkaise naisia ​​virallisesti työskentelemään, maat puuttuvat taloudellisista eduista. Sukupuolten tasa-arvo on sidottu korkeampaan BKT: hen asukasta kohti.

Maat, joissa naiset ovat vähiten aktiivisia työvoimassa

arvo	Maat, joissa naiset ovat vähiten aktiivisia työvoimassa	Työvoiman osallistuminen
1	Syyria	15% naisten osallistumisaste
2	Irak	16% naisten osallistumisaste
3	Afganistan	16% naisten osallistumisaste
4	Algeria	16% naisten osallistumisaste
5	Palestiina	16% naisten osallistumisaste
6	Jordan	17% naisten osallistumisaste
7	Iran	18% naisten osallistumisaste
8	Saudi-Arabia	22% naisten osallistumisaste
9	Itä-Timor	25% osallistumisaste
10	Samoa	26% osallistumisaste