Maat, joissa alin voitto-osuudet siirtyvät työvoimaveroihin ja maksuihin

Parhaan kannattavuuden saavuttamiseksi yritykset yrittävät mahdollisimman paljon vähentää kustannuksiaan liiketoiminnan harjoittamisen yhteydessä. Liiketoiminnan kustannusten alentamiseksi yritykset keskittyvät pääasiassa tekijöiden tai tuotannon tai tuotantopanosten kustannusten vähentämiseen ja käytettävissä olevien järjestelmien ja tuotantotekijöiden tehokkuuden parantamiseen. Työ on ensisijainen tuotantolähde, joka vaikuttaa yrityksen kannattavuuteen. Korkeat työvoimakustannukset eivät automaattisesti johda tehokkuuteen, vaan vaikuttavat suoraan yrityksen nettotuloihin. Hallitus pyrkii luomaan suotuisia työympäristöjä ja sääntelyä, joka ohjaa ja minimoi työvoimakustannukset. Seuraavassa tarkastellaan eräitä maita, joissa alhaisin osuus voitoista menee työveroihin ja työntekijöiden maksuihin.

Myanmar

Myanmar on yksi maailman maista, joilla on alhaisimmat työvoimakustannukset. Maan oikeudellinen kehys on parantunut liiketoiminnan helpottamiseksi koko maassa. Vähimmäispalkaksi on asetettu 2, 80 dollaria päivässä investointien lisäämiseksi maassa. Vähimmäispalkka on antanut työllisyysalalle kilpailuetua useimpiin alueen maihin. Työnantaja maksaa tuloverot suoraan työntekijälle maksetusta palkasta. Sekä yksityishenkilöiden että yritysten alhaisen tulotason verokannat ovat myös vähentäneet maan työvoimakustannuksia. Tällä hetkellä yritykset käyttävät vain 0, 2% kokonaistulostaan työvoimaveroihin ja Myanmarin työntekijöiden maksuihin.

Kambodza

Korruption ja taloudellisen kehityksen heikkenemisen keskellä työvoimakustannukset Kambodžassa ovat edelleen huomattavasti alhaiset. Työmarkkinoille on ominaista alhainen palkka työntekijöille, mikä johtaa usein työntekijöiden lakkoihin. Työmarkkinoiden tehostamiseksi ja tehokkuuden lisäämiseksi on kuitenkin käynnissä uudistuksia. Investointien edistämiseksi Kambodžan hallitus on asettanut 20 prosentin tuloveron sekä yksityisille että yrityksille. Vähimmäispalkaksi on asetettu myös 80 dollaria kuukaudessa lisää sijoittajia. Työntekijöiden palkkaamiseen liittyvät palkkakustannukset ovat yksi alhaisimmista verrattuna useimpiin maailman maihin. Yhtiö kuluttaa keskimäärin 0, 5 prosenttia voitostaan työveroon ja työntekijöiden maksuihin maassa.

namibia

Namibian työmarkkinat ovat yksi yksinkertaisimmista ja yksi halvimmista Afrikassa. Liiketoiminnan kustannukset maassa ovat alhaiset työvoimakustannusten vuoksi. Vähimmäispalkan neuvottelee työntekijä ja työnantaja. Sosiaaliturvamaksut ja tuloverot vähennetään työntekijän palkasta, kun taas työnantaja ei ole velvollinen maksamaan lisäosuutta työntekijöidensä puolesta. Laki antaa työnantajalle mahdollisuuden maksaa tasa-arvoinen palkkio samasta työstä. Yritykset maksavat vain 1% voitostaan työverona ja työntekijöille maksettavina maksuina.

Alhaiset palkat, korkeat tuotot

Muissa maissa, joissa yritykset käyttävät pienimpiä osuuksia voittoistaan työvoimaveroihin ja työntekijöiden maksuihin, kuuluvat Kenia, Seychellit, Uusi-Seelanti ja Tanska. Näiden maiden alhaisia työvoimakustannuksia käytetään syöttiä sijoittajille, jotka haluavat perustaa yrityksiä. Alhaisen työvoimakustannuksen vuoksi yritykset voivat palkata lisää työntekijöitä, mikä vähentää työttömyyttä näissä maissa.